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栏目:房地产人力资源
06-28
东风汽车房地产公司人岗匹配宣传_0527
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06-28
北京万科104职责说明书(人力资源开发专员)
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06-28
慧眼识鹰
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06-28
龙湖集团_人力资源管理及绩效考核资料_14个文件
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06-28
面试技巧101招
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06-28
第三章(人力规划)
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房地产人力资源
06-28
碧桂园集团管控及区域公司组织架构优化
在集团各位领导和部门负责人,尤其是项目对接组同事的全力协助下完成了第一阶段的工作内容。.
房地产人力资源
06-28
房企人力资源的管理
工作时间由公司根据现时需要决定,如果工作时间有改变,公司将提前通知职员。.
房地产人力资源
06-28
学校人力资源管理的思考
培训是对员工的投资。企业当以人为本,提升员工的价值。知识爆炸时代,员工的知识价值“折旧”很快,必须及时“充电”。培训是吸引优秀人才的筹码。 培训支出是一项投资:根据国外有关统计资料表明,对员工培训投....
房地产人力资源
06-28
主管培训系列课程--核心管理技能
新经济与传统经济最为重要的区别,就在于对自然资源的依赖与开掘,转变为对于知识的拥有及对创造知识的人力资源的依靠与再创造。.
房地产人力资源
06-28
重庆娃哈哈广盛饮料有限公司新建热灌装厂房工程
本施工组织设计供投标用,如有幸中标,亦将作正式施工组织设计的主要依据,并在此基础上作适当增补和修正。本施工组织设计内容包括项目组织管理、机构设置、施工平面动态布置、施工目标、人力、机械设备、周转材料配....
房地产人力资源
06-28
金地集团求职大礼包及企业简介应届生求职网人力信息
对于金地来说,眼下的这场变革关系到战略层面的重组。如果说以往都是需求。.
房地产人力资源
06-28
【慧朴课件】企业人力资源管理研讨
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房地产人力资源
06-28
给水管安装规程
根据现场情况确定出最佳管路走向(综合考虑如下因素:用户要求、美观效果、最省材料以及最省人力)。.
房地产人力资源
06-28
上海龙湖运营组织架构和运营体系
地区公司战略指标在项目上的分解和落实,与总经理一起确定项目的总体运作策略,在项目运作初期,梳理关键点:价值、流程、风险、技术方面的关键点。.
房地产人力资源
06-28
车库岗位作业指导书
有良好的职业道德,爱惜业主车辆,提醒车主取走贵重物品,车辆进行上锁,如发现自行车、摩托车、汽车(未锁、钥匙未拔、车窗未关的)要及时上报班长并通知车主,并做好记录。.
房地产人力资源
06-28
车辆管理及交通补助暂行办法
1.1.无车员工交通补助费用报销上限为:月总薪酬的10%;1.2.私人车辆由本人驾驶,车辆使用费用报销上限为:月总薪酬的12%;1.3.公车由公司指定专人负责,车辆使用费用报销上限为:月总薪酬的8%;.
房地产人力资源
06-28
销售部经理岗位职责
根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;.
房地产人力资源
06-28
成都清源房屋开发有限公司人力资源规划
该人力资源规划是在一个房地产公司(实际案例)的基础上进行编制的,由于不便使用原房地产公司的名称,所以采用化名。.
房地产人力资源
06-28
房地产集团股份人力资源管理大纲
依据《XX集团基本法》特制订本管理大纲,旨在规范集团人力资源管理基本政策。本大纲为集团企业人力资源管理制度与实施细则的指导性文件。.
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