欢迎来到http://www.ttjzk.com ！

当前位置：天天建筑库 →房地产资料下载 →房地产企业管理 →房地产人力资源→房地产人力资源

    栏目：房地产人力资源

06-28

万科平衡计分卡咨询[翰威特]

万科平衡计分卡咨询[翰威特].房地产人力资源
06-28

房地产开发有限公司部门职能及岗位设置

房地产开发有限公司部门职能及岗位设置.房地产人力资源
06-28

北京万科242职责说明书（客户信息协调员）

北京万科242职责说明书（客户信息协调员）.房地产人力资源
06-28

颐高集团员工手册

颐高集团员工手册.房地产人力资源
06-28

北京万科088副总经理（销售）岗位职责

北京万科088副总经理（销售）岗位职责.房地产人力资源
06-28

人力资源管理咨询工具箱

人力资源管理咨询工具箱.房地产人力资源
06-28

北京航空材料研究院人力资源管理诊断报告

北京航空材料研究院人力资源管理诊断报告.房地产人力资源
06-28

复地集团十年人力资源战略规划2012年起

对标研究，对标公司组织及管控研究，对标公司人均效能研究，对标公司核心人力资源制度研究。.房地产人力资源
06-28

【慧朴管理咨询思想】慧朴管理对“人力资源”的理解part2of2-企业...

流程的定义：流程是一组能够一起为客户创造价值的相互关联的活动进程。流程管理是从流程角度出发，关注流程是否增值的一套管理体系.房地产人力资源
06-28

管理公司系统管理员岗位说明书-

负责录入业主信息 及扣费资料；核对服务协议；计算系统费用；每月两次银行扣费；扣费后操作系统并打印发票；提供欠费明细给管理处。.房地产人力资源
06-28

成都爱地阳光物业员工招聘、录用、离职管

公司招聘：招聘员工的部门向公司人力资源部递交书面申请表，并附上需招聘职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法获取。人 力资源部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项..房地产人力资源
06-28

研究生课程人力资源管理 第10章企业文化

Farh(1996)(樊景立)：负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响，而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量（moderator）。.房地产人力资源
06-28

深圳万科地产人力资源培训特点缺陷及对策

市场竞争最终就是人力资源的竞争，现在，越来越多的企业已意识到知识管理的重要性，培训已不仅仅是企业对员工的“福利”，而是企业保持市场竞争力的关键所在。.房地产人力资源
06-28

工程建设人力资源管理1概述&规划&组织

工程建设企业精益人力资源管理part1of2-概述&规划&组织.房地产人力资源
06-28

招聘申请表

本表是在公司内各部门使用，填写后应汇总到人力资源部，然后进行统一招聘。.房地产人力资源
06-28

区域计划编制的模版

项目里程碑计划，项目发展计划，人力资源配置计划，项目现金流计划，项目二级计划，项目成果集成计划，营销进度控制计划，设计成果控制计划，工程实施控制计划.房地产人力资源
06-28

样板房岗位作业指导书

1.在巡查中应认真检查地面、水渠、车辆及平常人不易到达的角落，查看有无垃圾或不清洁地方；有无公共设施、设备被损坏。若消防栓、防火通道门损坏，灯管、灯泡不亮等等，应通知服务中心填写《公共设施维修单》或.房地产人力资源
06-28

万通 组织架构和部门职能、目标、权责关系-h

万通正在经历高速发展时期，依靠过去的项目公司开发模式支撑高速的发展，可能遇到许多风险，作为上市公司，股东和客户容不得我们在工作上有失误.房地产人力资源
06-28

经营管理指标库

经营管理指标库.房地产人力资源
06-28

组织架构与岗位设置

一般情况下，公司管理单一物业时，公司设置为：办公室（含行政、人事部）、财务部、品质部、经营部、公共事务部、机电维修部、园林绿化部、保安部、保洁部；.房地产人力资源
总数：52520 上一页1 ...20 21 22 23 24 ...27下一页

相关下载分类

房地产人力资源 更新下载

房地产人力资源 下载排行

Copyright © 天天建筑库 Corporation, All Rights Reserved


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10