欢迎来到http://www.ttjzk.com ！

当前位置：天天建筑库 →房地产资料下载 →房地产企业管理 →房地产人力资源→房地产人力资源

    栏目：房地产人力资源

06-29

北京万科108职责说明书（电脑网络）

北京万科108职责说明书（电脑网络）.房地产人力资源
06-29

企业诊断－某房地产集团人力资源咨询诊断报告

应集团的邀请，人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工持股制度方案的制定进行前期准备。.房地产人力资源
06-29

恒大集团校园招聘大礼包及企业简介人力信息

恒大集团成立于1997年2月8日，注册资本为3000万元，经过十几年的发展。.房地产人力资源
06-29

保利地产校园招聘大礼包及企业简介大街网人力信息

保利地产(集团）股份有限公司由中国集团控股的大型国有房地产企业。.房地产人力资源
06-29

某建筑集团有限公司部门职责及岗位职责

企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化.房地产人力资源
06-29

顺驰员工手册

顺驰员工手册.房地产人力资源
06-29

北京万科095工程总监

北京万科095工程总监.房地产人力资源
06-29

23-万科集团对内员工手册(参考版)

23-万科集团对内员工手册(参考版).房地产人力资源
06-29

龙湖地产-营销体系人力资源管理策略指引2009年_九舍会

龙湖地产-营销体系人力资源管理策略指引2009年_九舍会.房地产人力资源
06-29

度全国房地产行业基准岗位职责描述

按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益。.房地产人力资源
06-29

产品经理岗位职责

1：收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及战略 ；2：及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为本人和相关人员的决策提供依据；3：协助公司领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案....房地产人力资源
06-29

河北众美地产组织管控模式与组织架构优化设计方案

万科集团内部对项目的组织结构模式有高度的一致性，基本都由工程总监分管工程管理部和项目经理部，基于万科项目较多，所以主要考虑风险和收益的平衡而采用弱矩阵的组织模式。另外也考虑到项目总经理的整体能力也是万....房地产人力资源
06-29

【慧朴课件】精益HR：人力资源管理概述

【慧朴课件】精益HR：人力资源管理概述.房地产人力资源
06-29

行政人事部工作职责

1．贯彻执行公司指示、领导管理本部门工作；2．制定和执行各项行政、后勤管理制度；3．制定和执行各项人力资源制度；4．制定和执行公司各项培训制度和计划；.房地产人力资源
06-29

某房企岗位能力的定义和评判标准

能充分意识到工作中存在的对内对外服务关系，并致力于了解把握这种关系中服务对象的需求，在工作中始终将关注客户、建立和保持与客户有效的关系并获得他们的信任和尊重作为一项行动准则.房地产人力资源
06-29

人力资源管理研究

人力资源管理研究.房地产人力资源
06-29

万科执行力-万科企业员工手册管理制度-103页

万科执行力-万科企业员工手册管理制度-103页.房地产人力资源
06-29

金地__年度目标责任书

金地__年度目标责任书.房地产人力资源
06-29

操盘手培养计划培训课程——人力资源对接

4、审批需注意事项•考核标准（对应风险）•实现性——市场同类产品（价、量）•中间接手的情况（前手为何退出？我方风险？）.房地产人力资源
06-29

房地产企业人力资源管理的十个必知问题

房地产企业人力资源管理的十个必知问题.房地产人力资源
总数：52520 上一页1 ...10 11 12 13 14 ...27下一页

相关下载分类

房地产人力资源 更新下载

房地产人力资源 下载排行

Copyright © 天天建筑库 Corporation, All Rights Reserved


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10