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    栏目：房地产人力资源

06-29

2012年2月广东中山房地产市场报告全

2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、全球股市震荡之中大幅下挫；在国内方面，CPI高起、人....房地产人力资源
06-29

计量员岗位工作说明书

1、 接受上级领导的分配工作；2、 参加图纸会审，跟踪会审中待定问题，及时整理会审资料并将会审意见传达到施工员；3、 及时做好有针对性的技术交底；4、 解决施工现场所出现的技术问题；.房地产人力资源
06-29

万科优势管理密码——从房地产专业人士走向管理

万科优势管理密码——从房地产专业人士走向管理.房地产人力资源
06-29

烟台房地产开发有限公司部门职责和岗位说明书

顾客综合服务满意度为87%以上；2、顾客投诉落实率为100%；3、服务项目检查合格率为93%以上；4、控制重大危险源，无重大火灾、重大治安事件发生；5、改善办公环境，提高全员健康水平，职业病发生率为零.房地产人力资源
06-29

精益HR：人力资源规划

【慧朴管理培训课件】精益HR：人力资源规划.房地产人力资源
06-29

中国房地产开发企业人力资源调研报告

2008年中国房地产开发企业人力资源调研报告.房地产人力资源
06-29

企业人力资源管理研讨 part1of2

【慧朴管理培训课件】企业人力资源管理研讨 part1of2.房地产人力资源
06-29

关于收集城市职工收入信息的通知

2003年6月，人力资源中心通知各市场管理部收集所辖区域范围内所有县级（含）以上各城市2002年城镇职工月平收入、最低月工资标准、2003年工资（月）指导价位及同行业当地市场业务人员与终端人员的薪酬水平等信息。.房地产人力资源
06-29

清华大学MBA人力资源管理讲座课件

􀂄成功管理者的管理经验？􀂄聪明脑袋的管理思想？􀂄每人都知道的常识？􀂄教条化的说教？􀂄科学？.房地产人力资源
06-29

从万科看企业文化管理

从万科看企业文化管理.房地产人力资源
06-29

公司介绍PPT-2010

公司介绍PPT-2010.房地产人力资源
06-29

00-人力资源手册封面

00-人力资源手册封面.房地产人力资源
06-29

荣安价值观、管理指标标准及说明

荣安价值观、管理指标标准及说明.房地产人力资源
06-29

弗布克管理工具库系列－－人力资源管理工具大全（新版）

生产企业选择哪一种组织结构形式，或具体按哪一种方式来组织生产经营，一定要结合本企业的实际情况。.房地产人力资源
06-29

远卓-新奥置业发展策略中期报告

新奥置业现有业务诊断 1）企业的历史沿革及远卓对新奥置业发展的理解 2）新奥置业企业内部诊断三、新奥置业发展战略四、新奥置业管理改善建议框架 1）新奥置业组织建议框架 2）新奥置业管控模式框架 3）....房地产人力资源
06-29

碧桂园集团管控和区域公司组织架构优化(赛普)

循序渐进：基于项目成熟度及地理位置不同型下属公司采用不同的管控方式。.房地产人力资源
06-29

【慧朴课件】精益人力资源管理全版

【慧朴课件】精益人力资源管理全版（张何之）.房地产人力资源
06-29

旅游地产专题研究报告2012年

5、值得借鉴：⑴、 建立清晰的战略布局与目标；⑵、 客户意识与客户服务；⑶、 示范区的园林景观打造；⑷、PMO体系管理加强项目计划管理与成果管理；⑸、快速扩张下的人力资源保障体系。.房地产人力资源
06-29

华润置地网上招聘系统解决方案人力招聘

华润置地领演28座城市的华丽变迁，科技在发展，时代在进步，城市化进程也在飞速前行。.房地产人力资源
06-29

东旭地产岗位说明书（成果版）

根据董事会要求，提出年度经营目标，并安排组织相关部门编制年度经营计划和财务预算，董事会批准后执行；审批预算内各项费用支出；审核预算追加，报董事长批准执行；.房地产人力资源
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