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    栏目：房地产人力资源

06-30

如何调动员工积极性

曾在大型民营企业、外资企业从事行政人事主管工作多年，并分别担任行政人事部部长、高级培训讲师、人力资源部经理、行政总监、SA8000国内审核员等职务。.房地产人力资源
06-30

绿化部岗位职务说明书（丁泰版）

为各管理处绿化部工作提供业务支持与技术保障，各管理处绿化报事的处理安排，指导各管理处助理完成对员工的各项考核考评。.房地产人力资源
06-30

北京万科157信息岗

北京万科157信息岗.房地产人力资源
06-30

北京万科162职责说明书（前期主管）

北京万科162职责说明书（前期主管）.房地产人力资源
06-30

北京万科166职责说明书（法律专员）

北京万科166职责说明书（法律专员）.房地产人力资源
06-30

应届毕业生校园招聘方案人力招聘

华润置地领演28座城市的华丽变迁，科技在发展，时代在进步，城市化进程也在飞速前行。.房地产人力资源
06-30

2012年2月江苏常州房地产市场报告全

2011年是国内外经济形式最复杂的一年，在这一年里外部经济环境恶劣，世界经济增长放缓，国际金融市场剧烈动荡，欧洲债务危机爆发、美国通胀形势严峻EQ3推出不利、全球股市震荡之中大幅下挫；在国内方面，CPI高起、人....房地产人力资源
06-30

同致行物业顾问有限公司现场管理制

销售经理休假需报人力资源部及相关领导审批。审批程序按公司请假制度相关规定办理，批准后方可休假。.房地产人力资源
06-30

人力资源发展

每年十二月份的第一、二两周，人力资源部组织各业务部门针对每一岗位更新“岗位关键能力档案”并归档统计.房地产人力资源
06-30

龙湖地产人力资源管理实践举例2011年

最佳实践名称：龙湖人力资源管理实践举例最佳实践描述：龙湖地产是地产行业的新标杆，这个企业有太多同行乃至各行应学习之处，尤其是人力资源管理。龙湖的人力资源管理出自高人_房晟陶。案例中的一些龙湖实....房地产人力资源
06-30

万科编写人力资源计划的步骤

根据企业发展规划，结合企业人力资源盘点报告制定人员盘点计划。人员配置计划陈述了企业每个职务的人员数量，人员的职务变动，职务人员空缺数量等。.房地产人力资源
06-30

奶粉车间岗位设置与职责说明

摘要:随着房地产业的横向与纵向发展,强化对物业管理的法律保护已经成为各国立法之重,对物业管理的立法,己经成为各个国家和地区的房地产市场的重要课题。而物业管理各项课题里,始终离不开物业管理参与人间的权利义务.房地产人力资源
06-30

质检员岗位职责

参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 根据质量主管的检验计划完成当日工作任务； 按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，.房地产人力资源
06-30

产品开发工程师岗位职责

领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；积极关注行业发展动态，积累研发素材。.房地产人力资源
06-29

34-万科人力资源的海盗计划（excel版）

34-万科人力资源的海盗计划（excel版）.房地产人力资源
06-29

工作计划完成模块填写指引

工作计划完成模块填写指引.房地产人力资源
06-29

人力资源管理教学讲义(从培训角度概观竞争性战略的含义)

人力资源管理教学讲义(从培训角度概观竞争性战略的含义).房地产人力资源
06-29

组织人力资源管理与企业文化

围绕计划所制定的目标、所规定的任务，进行组织结构和职务的设计，进行人员的选配，以保证组织目标、计划的实施。.房地产人力资源
06-29

长江实业：2011年中期报告

李嘉誠，大紫荊勳章、英帝國KBE爵級司令勳銜、巴拿馬國Grand Officer of the OrderVasco Nunez de Balboa 勳銜、比利時國 Commandeur de l’Ordre de Léopold 勳銜、法國榮譽軍團司令勳銜、太平紳士，83歲，本集團....房地产人力资源
06-29

市场管理部总经理考核奖金发放管理办法

本办法为《薪酬管理规定》的补充，由人力资源中心负责解释和修订。自2003年7月1日起执行,原相关规定同时废止。.房地产人力资源
总数：52520 上一页1 ...8 9 10 11 12 ...27下一页

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