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薪酬制度的调整

  • 名称:薪酬制度的调整 下载
  • 类型:房地产管理制度
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《薪酬制度的调整》简介

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 企业可以建立员工工资水平与物价指标自动挂钩的体系。在保持挂钩比例稳定的同时,实现工资水平对物价上涨造成损失的补偿。但是在设定挂钩比例时,要注意“时滞”性问题,即加薪总是跟在通货膨胀后面,所以它们之间总是有一定的差距。,大小:29.0 KB
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